讓大學(xué)生村官安心基層

　　 .. .9月11日，市委組織部召開全市大學(xué)生村官工作會議，重點就落實新任大學(xué)生村官管理責(zé)任、提高大學(xué)生村官生活補貼標(biāo)準(zhǔn)、加大公務(wù)員和事業(yè)單位考錄、防范外部勢力滲透等工作進行了研究部署。　　2008年以來，我市共選聘了7批次653名大學(xué)生村官，先后流動470名，目前仍在崗183名。今年，市委組織部會同市編辦、市財政局、市人社局研究出臺了《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》，對大學(xué)生村官的規(guī)范組織管理、分級幫帶培養(yǎng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、落實待遇保障、拓寬流動渠道、注重思想引導(dǎo)提出了具體規(guī)定要求?！　?a class="insidelink" href="http://www.yuanfengshuhua.com/meeting/" title="會議">會議要求，各相關(guān)部門要深化認(rèn)識，積極宣傳、貫徹落實各項政策，引導(dǎo)大學(xué)生村官安心基層工作；要明確管理責(zé)任，抓好崗前培訓(xùn)，加強考核管理，做好2015年新選派選調(diào)生村官工作；要對在崗大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況進行一次全面摸排，了解掌握動態(tài)，防范外部勢力對大學(xué)生村官滲透；加大對大學(xué)生村官的關(guān)愛力度，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，落實結(jié)對幫扶和開展談心談話，改善待遇保障等多項措施，促使大學(xué)生村官真正安身基層、安心工作；要嚴(yán)格落實政策，積極穩(wěn)妥地研究加快大學(xué)生村官流動的措施辦法，推動大學(xué)生村官有序流動，實現(xiàn)多元發(fā)展。


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